Talent Assessment

Voor organisaties

Objectief matchen op talent

Talent Assessment, een dienst van talentlead, brengt de motivatie en competentie-aanleg van kandidaten en medewerkers in kaart. Geen cv-bias, maar objectieve matching op de aanleg voor competenties die er voor jouw rol toe doen.

Manager bekijkt kandidaten op een laptop in een licht kantoor

Hoe werkt het?

01

Competentieprofiel aanmaken

Definieer welke competenties belangrijk zijn voor de rol. Kies uit 41 competenties of laat AI een competentieprofiel genereren op basis van een functiebeschrijving.

02

Kandidaten uitnodigen

Deel een uitnodigingslink met kandidaten of medewerkers. Zij vullen het assessment in, 15 minuten, op elk apparaat. Geen installatie nodig.

03

Resultaten vergelijken

Bekijk in hoeverre de natuurlijke aanleg van elke kandidaat aansluit bij je competentieprofiel. Sorteer op matching-score en maak objectieve keuzes.

Wat levert het op?

Objectieve talentmatching

Geen onderbuikgevoel, maar data. Je ziet in hoeverre een kandidaat van nature aanleg heeft voor de competenties die jij belangrijk vindt.

Automatische ranking

Kandidaten worden gesorteerd op matching-score. Je besteedt je tijd aan de meest veelbelovende kandidaten.

Geen cv-bias

Het assessment meet motivatie en aanleg, niet ervaring of opleiding. Dat opent de deur voor talent dat je anders misschien mist.

Een cadeautje voor elke kandidaat

Iedereen in je pool krijgt op de persoonlijke profielpagina het volledige rapport (t.w.v. €25) cadeau. Een tastbaar bedankje dat je elke sollicitant tijdens het traject meegeeft.

Probeer het zelf

Probeer het 30 dagen gratis en ontdek hoe talentmatching werkt voor jouw organisatie.