Strategische personeelsplanning op schaal
Breng het volledige talentlandschap van je organisatie in kaart. Van werving op schaal tot interne mobiliteit: Talent Assessment geeft je de data voor strategische HR-beslissingen.
De uitdaging bij grote organisaties
- Je wilt talent gaps identificeren, maar mist objectieve data over competentie-aanleg
- Hoge volumes kandidaten screenen kost te veel tijd met traditionele methoden
- Interne mobiliteit stagneert omdat je niet weet wie van nature aanleg heeft voor welke rol
- Assessment centers zijn logistiek complex en moeilijk schaalbaar
Drie toepassingen voor enterprise
Strategische personeelsplanning
Laat alle medewerkers het assessment invullen. Je krijgt een compleet beeld van het talentlandschap per afdeling, team of business unit.
- Competentie-aanleg per afdeling
- Talent gaps identificeren
- Ontwikkelbudget gericht inzetten
- Successieplanning onderbouwen
Werving op schaal
Screen honderden vacatures tegelijk met objectieve talentmatching. Kandidaten vullen het assessment zelf in, jij vergelijkt de resultaten.
- Hoge volumes efficiënt verwerken
- Consistente selectiecriteria
- Automatische ranking per vacature
- Tijd besparen in de voorselectie
Interne mobiliteit
Ontdek welke medewerkers van nature aanleg hebben voor nieuwe rollen binnen de organisatie. Benut verborgen talent en het volledige potentieel.
- Aanleg van medewerkers matchen op openstaande rollen
- Verborgen potentieel zichtbaar maken
- Retentie verhogen via interne doorgroei
- Objectieve onderbouwing bij promoties
Zo ga je aan de slag
Kies je plan en richt je organisatie in
Het Business-plan biedt tot 1.000 personen en 25 competentieprofielen. Voor meer capaciteit: neem contact op voor een Enterprise-offerte.
Definieer competentieprofielen per afdeling of rol
Maak competentieprofielen aan voor je belangrijkste rollen. Laat AI ze genereren op basis van je functiebeschrijvingen.
Nodig medewerkers en kandidaten uit in bulk
Verstuur uitnodigingslinks naar afdelingen of kandidaatgroepen. Het assessment werkt op elk apparaat, zonder installatie.
Analyseer op team- en organisatieniveau
Bekijk matching-scores per persoon, team of afdeling. Identificeer talent gaps en gebruik de data voor strategische beslissingen.
Welk plan past bij je?
Voor grote organisaties is het Business-plan of een Enterprise-offerte de juiste keuze.
Business, €499/mnd
Tot 1.000 personen en 25 competentieprofielen. Geschikt voor afdelingen of business units die zelfstandig willen werken.
Enterprise, op maat
Meer dan 1.000 personen, onbeperkt competentieprofielen, dedicated support en maatwerk integraties. Neem contact op voor een offerte.
Klaar om te beginnen?
Plan een demo of probeer het eerst 30 dagen gratis.