Loopbaanadvies met zelfkennis
Welke richting past bij jou? Je competentie-aanleg en drijfveren geven richting aan carrierekeuzes — van sollicitatie tot loopbaanswitch.
De uitdaging van loopbaankeuzes
Een cv vertelt wat je hebt gedaan, niet waar je goed in kunt worden. Diploma's tonen wat je hebt geleerd, niet wat je drijft. Bij een loopbaankeuze wil je weten: waar heb ik van nature aanleg voor? Waar krijg ik energie van?
Het TalentAssessment geeft je die informatie. Niet als vaag advies, maar als een concreet profiel dat je kunt meenemen naar een gesprek met een coach, een sollicitatie of een intern ontwikkelgesprek.
Hoe zet je het in?
Richting kiezen
Je competentie-aanleg laat zien waar je van nature sterk staat. Zoek rollen en sectoren die daarop aansluiten. Hoge aanleg voor Flexibiliteit en Innovatie? Dan past een dynamische omgeving beter dan een proceduregestuurde.
Solliciteren met onderbouwing
Gebruik je profiel als gespreksvoer in sollicitaties. Je kunt concreet benoemen welke competenties je van nature meebrengt en waar je ontwikkelruimte ziet. Dat maakt een sterkere indruk dan algemeenheden.
Coachgesprek verrijken
Neem je rapport mee naar een loopbaancoach of mentor. Het biedt een objectief startpunt voor het gesprek en helpt jullie sneller tot de kern te komen.
In drie stappen naar richting
Vul het assessment in
15 minuten, forced-choice vragen. Geen voorbereiding nodig, geen goede of foute antwoorden.
Bestudeer je profiel
Lees je persoonlijkheidsbeschrijving en bekijk je competentie-aanleg. Markeer wat je herkent en wat je verrast.
Vertaal naar actie
Vergelijk je profiel met functies die je overwegen. Bespreek het met een coach of gebruik het als basis voor je sollicitatieverhaal.
Geef je loopbaan richting
Start gratis. In 15 minuten weet je welke competenties bij je passen. Ontgrendel je volledige profiel voor eenmalig €25.